Зарплата при банкротстве физического лица
Получение заработной платы в период банкротства физического лица является весьма актуальным вопросом как для самого должника, так и для его семьи. В соответствии с Федеральным законом РФ № 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”, процедура банкротства включает в себя ряд особенностей, касающихся выплаты заработной платы. Важно знать следующие моменты:
- Признание физического лица банкротом: после официального признания лица банкротом арбитражным судом, начинается процесс реализации имущества должника, который предусматривает возможность получения зарплаты, не превышающий при этом величину ежемесячного прожиточного минимума
- Управляющий и его роль: назначенный судом управляющий берет на себя обязательства по управлению финансами и имуществом должника. Он же отвечает за распределение средств между кредиторами.
- Выплаты работникам при конкурсном производстве: в случае банкротства, требования по зарплате работников относятся к первоочередным платежам. Это означает, что перед выплатой долгов другим кредиторам, должны быть удовлетворены требования по оплате труда.
Порядок выплат:
- Работник должен предоставить управляющему все необходимые документы, подтверждающие его право на получение заработной платы.
- Управляющий рассматривает эти требования в течение установленного законом периода.
- После утверждения суммы, она выплачивается из конкурсной массы имущества должника.
Консультация с финансовым управляющим
В случае возникновения финансовых трудностей следует обратиться за консультацией к арбитражному управляющему (не юристу). Это поможет избежать многих проблем и найти оптимальные способы решения ситуации.
Что делать работнику?
- Обратиться к управляющему с требованием о выплате зарплаты, указав сумму и предоставив соответствующие документы.
- Следить за ходом дела о банкротстве через официальный сайт арбитражного суда или запросив информацию у самого управляющего.
Важные аспекты:
- В случае недостатка средств для покрытия всех требований, зарплата может быть выплачена частично.
- Законодательство также предусматривает защиту прав работников на получение социальных выплат и компенсаций.
Понимание этих ключевых моментов поможет работникам обанкротившегося предприятия или индивидуального предпринимателя ориентироваться в сложной ситуации банкротства и принимать правильные шаги для защиты своих трудовых прав.
Сколько зарплаты оставят банкроту?
Это решается индивидуально. Прежде всего, на самого должника обязательно оставят зарплату в размере прожиточного минимума. Показатели прожиточного минимума утверждаются и меняются нормативными актами регионов. Поэтому в каждом субъекте РФ прожиточный минимум разный. Подразумевается, что прожиточного минимума достаточно для обеспечения минимально необходимых нужд человека.
